坚持能进能出、能上能下。

鞭策风险早发现、早干预，累计培训覆盖5000余人次， 以平台明方向，im下载，助力年轻辅导员强化综合素质能力。

形成既有扎根一线的“常青树”、又有流动发展的“活水源”的良性循环， 面向未来，让“留得下”有温度， 以职业化厚植“三力”，支持专家型辅导员精耕细作、辐射带动，夯实辅导员步队建设的“定盘星”，更是互学互助的“共同体”，让辅导员步队薪火相传 以“能研究、能带动、能传承”为标尺。

依托全国高校思想政治步队培训研修中心，。

建成聪明学工系统，im钱包下载，让辅导员有了连续深耕的动力和方向，通过辅导员工作坊研修和心理赋能活动， ，关注辅导员身心健康，围绕辅导员九大职责组建28个校级辅导员工作室，让“流得动”成常态，学校以“有方向、有本事、有创新”为核心，辅导员中涌现出“全国先进工作者”“全国教育系统先进工作者”等国家荣誉获得者。

让辅导员拥有清晰的职业前景、温暖的组织关怀、流通的成长通道，让辅导员看到清晰的职业前景， 以带动强辐射，在工作室常态化开展专题研讨、案例复盘、技能打磨， 近年来，一批到党政机关挂职锻炼，一批资深辅导员通过单独评审获得高级职称，江西师范大学不绝总结育人实践经验，实施“周研修、月论坛、学期培训、年度集训、辅导员日、年终述职”“六位一体”培养机制，让辅导员步队生生不息、历久弥新，通过经验分享、访学交流、开放研修等方式，使一个标杆带动一群人、一群人形成一个生态， 以技术赋创新，江西师范大学将连续深化“三力·三有·三能”体系建设，构建“老—中—青”梯队培育体系，让优秀经验被看见、被复制、被传承，实现了以点带面、聚沙成塔的“雁阵效应”，回答“干得了”的问题；以专家化铸就“能研究、能带动、能传承”，资深辅导员在工作室、学生社区等“头雁”岗位上继续发光发热，